Меню
Днес около пет милиона души във Великобритания няма да отидат на работа. Причината не е отпуск по болест или екскурзия в чужбина, а Националният ден за работа от дома. Целта на Националния ден за работа от дома е да привлече вниманието на служители и мениджъри към "по-умни" и по-продуктивни начини за работа, които да са от полза и на компанията, и на служителите й. Той се организира по инициатива на националната организация с нестопанска цел Work Wise UK. Жителите на Обединеното кралство, които работят от дома си, в момента са 3,1 милиона. 600 000 от тях живеят в Югоизточна Англия, което се равнява на 15% от трудоспособното население в региона. Експертите на Work Wise UK очакват структурата на пазара на труда да се промени драматично през следващите четири години и броят на дистанционните служители да се удвои до 2012 г. Представата за традиционния "офис" и остарелите работни навици е необходимо да се промени. Според проучвания на Work Wise UK те са разточителни от гледна точка на ресурси и време, влияят зле на околната среда и са нездравословни от гледна точка на работника. Една от най-големите компании в частния сектор BT е намалила броя на офисите си в Лондон от 23 на 4 благодарение на мобилните си служители. Регионалният директор на BT за Югоизточна Англия Майк Галвин смята, че възможностите за гъвкаво работно време са жизненоважна част от факторите, които правят една компания конкурентоспособна. "Мобилните служители, които работят при нас, са около 70 000, като 11,5% от тях работят от дома си. Работата от дома намали необходимостта от големи офис пространства, като това спести около 88 милиона паунда за режийни разходи", обясни Галвин.
Приемането на съвременен подход към професионалните задължения се очаква да увеличи производителността и конкурентоспособността на бизнеса, да намали задръстванията по пътищата, да доведе до подобряване на здравето на служителите чрез намаляване на стреса; да подпомогне групи в неравностойно положение и да хармонизира работата със семейните задължения.
