Меню
В света на социалните мрежи всеки от нас има минимум един профил в една от всички тях. Именно поради тази причина LinkedIn, Facebook, Twitter ще бъдат използвани при подбора на персонал в американския бизнес тази година.
Според изследването на Jobvite Social Recruiting Survey 2011, проведено през май и юни 2011 сред над 800 американски компании от различни сектори, 89% от компаниите ще проучват кандидатите си за работа чрез профили в социалните мрежи. А тези, които не са го правили досега, планират да въведат метода от януари 2012 г.
Изследването нарежда LinkedIn на първо място с 86,6% като източник на информация за кандидат-служителя, следван от Facebook с 56,3%, Twitter – 46,6%, Youtube – 11,6%.
Компаниите ще преглеждат не само един, а няколко профила.
Една трета от анкетираните вярват, че новоназначените ще се задържат до 2 години на работа.
Все повече организации – цели 84%, предвиждат бонуси за свои служители, които препоръчват подходящи кандидати за свободните позиции.
Излиза, че компаниите не се доверяват на външни консултанти и дори над една трета от тях ги отрязват от бюджета си.