Бизнесът няма излишни пари за работници

Проблемът с квалификацията на работната сила си остава и даже се задълбочава, заяви в интервю за Агенция „Фокус” Камен Колев, заместник-председател на Българската стопанска камара.

 

Работодателите търсят квалифицирани работници. Но по време на кризата нямат финансови възможности за квалификацията им и затова разчитат в по-голяма степен на държавата, на образованието, на центрове за квалификация, тоест младите хора, които излизат от учебните заведения да имат не само теоретична, но и практическа подготовка и да се адаптират бързо към съответното работно място.

 

Според Колев бизнесът държи програмите да са съобразени с новите изисквания на пазара, така че работодателят да не дообучава на съответното работно място специалист от университет или от центровете за квалификация. Този проблем е много сериозен и вече се поставя на едно от първите места.


Бизнесът иска да има повече стажове, практики и, когато излязат, младите хора бързо да се приспособят към съответното работно място. Трябват промени в програмите, което зависи от държавата, така, че от образователната система да излизат хора, които са с висока теоретична, но и с практическа подготвеност.


Колев споделя, че този процес не е бърз и не очаква да завърши за година-две или три, но все пак натам трябва да се насочат усилията на държавата. Вече работодателите съзнават, че трябва да влагат пари в квалификация, това е известно, но примерно те трябва да влагат и в опазване на околната среда, в безопасни условия на труд, в технологични нововъведения. В същото време междуфирмената задлъжнялост и неразплащане на бюджета с бизнеса, правят достъпа до финансиране много сложен. Това са все неща, които пречат реално на работодателя да се насочи към квалификацията като приоритет, според Камен Колев.

 

Той подчертава, че в началото на 2010 г. от БСК са посочили, че пикът на безработицата ще бъде към края на годината. Официално тя е малко под 10 %, но заедно с безработните, които не са се регистрирали - около 6 %, тя е реално към 16 %. Това не е малка безработица и може би действително е пикът, но и през следващата година нивата на безработицата ще се задържат високи, даже при осъществяване на прогнозите за икономически растеж от около 2-2.5 % .


По думите на Колев - работодателите няма да бъдат склонни да назначават масово работници и през следващата година, тоест ще произвеждат същата, даже и повече продукция с по-малък личен състав. Като поука от кризата голяма част от тях оптимизираха персонала си. Така закриването на работни места ще бъде ограничено, но от друга страна малко ще бъдат и новите работни места.