ТЪРСИ СЕ НАЙ-УСПЕШНИЯТ МЕНИДЖЪР В БЪЛГАРИЯ

През 2008 г. за първи път в България ще бъде връчено отличие за постижения във висшия мениджмънт. От началото на април мениджъри на средни и големи компании, работещи в България, могат да бъдат номинирани за участие в първото издание на конкурса "Мениджър на годината", организиран от списание "Мениджър" с консултантската подкрепа на "Делойт България".
Конкурсът ще отличи най-добрите управленски практики в страната чрез специална методология за обективна оценка. Титлата ще си оспорват 500 мениджъри, които отговарят на основните критерии за оценка, съобщиха на пресконференция днес в Гранд Хотел София организаторите на конкурса. Те представиха инициативата, нейните цели и методологията за оценка на участниците. Най-добрият мениджър на България ще бъде определен без намесата на жури, чрез обективна оценка на финансовите постижения на ръководената от него компания, на прилагането на добри управленски практики и на лидерските му качества.
Методологията за избор на най-добрия висш мениджър в България е разработена специално за конкурса от екип на "Делойт България". Конкурсът ще се проведе на три етапа в периода април-октомври 2008 г., като първият носител на отличието "Мениджър на годината 2008" ще бъде обявен на специална церемония, организирана от сп. "Мениджър" в началото на октомври.
Ще се оценяват факти, числа и информация, които ще получават от самите кандидати. Ще се търси човекът, който е реализирал лидерския си потенциал по най-добрия възможен начин и е допринесъл за финансовото, икономическото и организационното развитие на компанията, която ръководи, посочи Ян Скварил, директор на "Управленско консултиране" в "Делойт България".
Всички участници в конкурса ще бъдат оценявани на базата на три основни критерия - финансови критерии (постижения на компанията и сравнение с конкурентни компании, опериращи на същия пазар), прилагане на добри практики в оперативното и стратегическото управление и управлението на човешките ресурси и личностни характеристики и управленски умения.

Кандидатите за титлата "Мениджър на годината" трябва да заемат висш управленски пост от минимум две години, да управляват средна или голяма компания - с 50 или повече служители и/или годишен оборот от дейността над 10 млн. евро според класификацията на ЕС. Друго важно условие е да прекарват повече от половината от работното си време в България.