|
Трезорът взе приз за стратегия за обучение на човешките ресурси
|
Пощенска банка спечи приза в категорията Обучение и развитие на годишните награди на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР). финансовата институция беше отличена за проект за въвеждащо обучение на касиер - счетоводители. Трезорът спечели наградата заради добра стратегия на управление и развитие на човешките ресурси. Проектът е стартиран през януари 2009 г. и през обучение са преминали 97% от всички новоназначени служители на позицията касиер-счетоводител, обясниха от банката.
Наградата беше връчена от Пламен Вушев, управител на JOBS.BG на Емил Георгиев, директор Човешки ресурси в Пощенска банка.
Проектът за разработване и внедряване на нова по-обхватна въвеждаща програма за стартовите позиции в клоновата мрежа на Пощенска банка, бе продиктуван от стратегията ни да развиваме служителите си отвътре и да изграждме в тях умения, които им дават възможност да достигат по-високи нива в структурата, обясни Емил Георгиев. С промените на пазара в края на 2008, стратегията за развитие на служителите се доразви в посока мотивиране и задържане на важните за банката служители, а това породи необходимост от обучаване на нови кадри, допълни той.

Меню
